No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Control de inventario
- Montaje de subcomponentes
- Montaje de abrazaderas Transfix
- Operaciones de prensa
- Limpieza de
- Embalaje
- Diploma de Educación Secundaria o GED
- Se valorará la experiencia laboral equivalente.
Assemblers - Guaynabo, Puerto Rico - Adecco
Descripción
Adecco está asistiendo a un fabricante local de implantes dentales en el reclutamiento de un Ensamblador localizado en Guaynabo, PR. Aplica ahora si cumples con los requisitos listados abajoPrincipales funciones y responsabilidades:
Puede ser necesario realizar algunas o todas las tareas siguientes:
Ámbitos de competencia previstos: (es decir, KSA)
Trabajar con una supervisión mínima en un entorno de equipo
Educación requerida:
Adecco ofrece:
Alternativas asequibles de plan médico para nuestros asociados, que incluye Programa de Ayuda al Empleado, acceso a sistema de ahorro a través de un Plan de Retiro, vacaciones, días por enfermedad, asistencia al asociado a través de nuestras sucursales.
Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo Adecco Personnel Services, Inc., también conocido como Adecco Puerto Rico, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad u orientación sexual en la contratación o en las condiciones de empleo. Se alienta a todas las personas calificadas a presentar su solicitud para un empleo. Adecco está comprometido con el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo
Pay Details: $10.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.